16% des Français déclarent souffrir d’insomnie, 17 % de troubles du rythme du sommeil, 5 % du syndrome des jambes sans repos et 4% d’apnée du sommeil. Apprenez à améliorer la qualité de votre sommeil.
Bien être au Travail et Performance
Stress, souffrance au travail, manque d'efficacité ou de performance, conflits relationnels, démotivation, absentéisme, font partie de votre quotidien de dirigeant(e)
La charge de travail est difficile à planifier et à gérer. Elle bouscule toute l’organisation du travail que vous avez mise en place. Elle affecte la performance globale de votre entreprise.
L’instabilité économique et sociale, le manque de visibilité sont des facteurs de stress importants pour vous et pour vos collaborateurs. Elle est également source de souffrance au travail : anxiété, tensions, peurs, nervosité, surmenage, agressivité, démotivation…
Les relations sociales, le travail d’équipes, la motivation, la performance individuelle et la performance globale de votre entreprise sont dégradés.
Vous avez compris tout l’enjeu de la qualité de vie au travail et la prévention des risques psycho-sociaux comme levier de performance dans l’entreprise.
Le monde du travail doit se réinventer. Vous avez envie de relever le défi et apporter votre contribution.
Mais vous ne savez pas comment faire.
Imaginez le Bien-être au travail et la Performance de votre entreprise
Vous avez réussi à conjuguer performance et qualité de vie au travail.
Vous avez engagé des actions pour améliorer l’organisation de l’entreprise et promouvoir le bien-être au travail.
Au niveau organisationnel
- Vous avez amélioré l’organisation du travail et les conditions de travail : Votre entreprise a gagné en flexibilité, en agilité et en performance
- Vous avez fait évoluer les pratiques managériales afin d’être au plus proche du travail réel : Vos équipes ont gagné en autonomie et ont retrouvé du sens au travail, source d’épanouissement et de motivation. La performance individuelle de vos collaborateurs a explosé.
Au niveau des ressources humaines
- Vous avez engagé un programme et des formations sur la gestion du stress, le sommeil, la communication non-violente : Vous avez réduit les arrêts de travail, les tensions inter relationnelles. L’ambiance de travail est plus sereine ainsi que la communication interne
- Vous avez mis en place des ateliers sur la motivation, la confiance en soi, la créativité, la résolution de problèmes : Vous avez renforcé la cohésion d’équipes, l’intelligence collective. Votre entreprise a gagné en créativité.
Votre entreprise respire la santé, tout comme vous et vos employés.
Vous sentez que vos équipes sont engagées à vos côtés.
Vous avez fait du potentiel humain la première force vive de votre entreprise.
Coaching et techniques d'optimisation du potentiel : Accélérateur de bien-être et de performance au travail
Nous vous aidons à relever ce merveilleux défi et vous accompagnons sur la voie du changement et du développement.
Nous proposons :
- Un accompagnement dans vos démarches d’amélioration continue et de certification qualité, pour gagner en agilité, performance et qualité de vie au travail
- Des ateliers individuels ou collectifs de coaching et d’optimisation du potentiel pour gagner en bien-être, cohésion d’équipes, motivation, performance et créativité
- Des actions de formation sur le bien-être au travail (gestion du stress, optimisation du potentiel, sommeil, communication non violente)
Géraldine Vuittenez, fondatrice d'AR-QUALI'S
Consultante en organisations et Coach professionnelle certifiée, praticienne en Techniques d’optimisation du potentiel et PNL
Le Détail des Prestations et la Philosophie AR-QUALI'S
Le Blog AR-QUALI'S
Le dispositif École ouverte permet d’accueillir à l’école, des enfants issus de milieux défavorisés durant 2 semaines pendant les vacances scolaires d’été. Les enfants bénéficient d’un renforcement scolaire le matin et profitent d’activités culturelles l’après-midi.
Le stress, constamment sollicité dans ce monde en perpétuelle mutation, est devenu le premier risque psycho-social en entreprise. Faites le Test pour savoir quelle est votre relation avec le Stress au Travail ?
L’épidémie de Covid-19 et la gestion de crise sanitaire ont eu des conséquences importantes sur la santé mentale des Français. AR-Quali’S s’est engagée bénévolement auprès de ceux qui en avaient besoin le plus besoin.
Pour Olivier Ducret, dirigeant de Clair et Net, préserver la santé physique et mentale de ses équipes est une priorité. Le bien-être au travail va au-delà d’une simple déclaration écrite sur papier glacé.
Participez aux premiers ateliers de transformation positive. Votre futur se créé ici et maintenant. Venez profiter des vacances de février pour semer les premières graines d’une récolte au TOP
Retour d’expérience concernant la mise en place de séances de techniques d’optimisation du potentiel à l’ESAT des Hauts de Belfort.
Retour d'expérience sur ma proposition de faire une dynamisation Psycho-physiologique personnalisée à un athlète handisport